«Гарда» поддержала Всероссийскую студенческую олимпиаду по информационной безопасности

Борис Николаевич Мирошников, президент Национальной ассоциации международной информационной безопасности, вице-президент по безопасности группы компаний «Гарда», отметил: «Подобного рода Олимпиады чрезвычайно важны для формирования в нашей стране грамотного, сплоченного, профессионального слоя специалистов в области ИБ. Они помогают находить таланты и правильно их ориентировать в сложном современном мире. И очень хорошо, что столь важный и необходимый процесс проходит с участием нашей группы компаний: мы принесли в него качество профессионального подхода к проблемам и решениям в сфере ИБ, мы продемонстрировали высокую государственную ориентированность наших компаний, открытость для взаимодействия, повысили узнаваемость и авторитет славного имени «Гарда» в различных кругах профессионалов».

Директор образовательных программ Андрей Пичкур, помимо содействия по организационным вопросам и подготовки заданий, выступил в роли заместителя председателя жюри Олимпиады: «Олимпиадное движение в науке и образовании традиционно является мощным драйвером роста уровня знаний участников всех форм обучения и действенным механизмом отбора перспективных кадров. Мы, как работодатель и участник рынка решений и услуг информационной безопасности, не можем оставаться в стороне от возможности как поделиться с будущими специалистами опытом в формате решения ими практико-ориентированных заданий, так и, не исключено, найти в ком-то из участников наших будущих коллег».

Руководитель отдела аналитики угроз информационной безопасности группы компаний «Гарда» Алексей Семёнычев прокомментировал участникам решение составленной его подразделением задачи. «Задание коснулось вопросов администрирования средств защиты информации. Весте с финалистами мы разобрали решение по шагам, что помогло сформировать у участников системное видение, – рассказал Алексей. – Мы считаем, что проведение образовательных мероприятий совместно с активно работающими на рынке ИБ компаниями –хорошая практика. Она помогает передавать знания из поколения в поколение, помогает взращивать качественные кадры. В среднем опыт сотрудников нашего подразделения составляет порядка 10 лет и более, нам действительно есть, чем поделиться».